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從他辦公室出來后，我收到了財務給我發的信息。

【經公司決定，因為你不服從公司安排，導致客戶流失，現對你處罰30萬元，按月份從工資里抵扣，直至欠款扣完。為了不影響員工的個人生活，吳經理每個月自愿貼補你199元吃飯?！?/p>

【你記得好好謝謝吳經理。】

謝？

我快氣笑了。5萬的工資變199，我確實應該好好謝謝公司！

沒等我質問，部門群里又更新了一則通知。

發件人是吳經理。

【因部門員工秦琦不服從公司安排，頂撞上司，不能留住核心客戶，導致公司業務流失，經公司批準處罰30萬元，以儆效尤。從每月工資中抵扣，為了表示領導的關心，我從自己的公司里劃出199給秦琦，用于她的日常生活。】

【這個處罰給大家警示，日后務必將公司規定放在心上?！?/p>

部門群里沉默兩分鐘后，蹦出來幾十條拍吳經理馬屁的話。

【吳經理太好了，還自掏腰包讓員工吃飯?！?/p>

【我要給吳經理干一輩子！】

【這輩子能碰到這么好的領導，也是讓我賺到了。】

我把鍵盤敲得砰砰響：【就因為我不愿意倒貼上班嗎？】

吳經理很快回復：【什么倒貼上班？這是把公司當成自己家，你這個思想就不對，回去好好反思一下?！?/p>

我嗤笑一聲：【我天生反骨，不會反思?！?/p>

讓我沒想到的是，吳經理竟然在公司大群里發了通知。

【項目部秦琦不服從公司規定，即日起調至營銷組長，工資按新崗位發放，工資代扣完公司損失后，以每月2900元標準發放?！?/p>

我一個字一個字看過去，胸口滿是憤怒。

不愧是能當上經理的人，給我發的工資剛好是本市最低標準。

而且只說了把我調崗，沒有降職，沒有辭退。

可誰不知道，公司的營銷崗就是個擺設？

我想要去勞務仲裁都沒有機會。

可他以為這樣就行了嗎？

我把項目資料和部門不合理的規定全部截圖存檔。

處理完后，我給客戶發了自己不再負責該項目的通知。

靜靜等待結果。

不到十分鐘，吳經理辦公室的電話響了。"}