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吳經理氣炸了，瘋狂怒吼：“你工作沒完成就休假，是置公司的利益于不顧！”

“你信不信，我馬上給總裁打電話，把你開除了！”

我好心提醒他：“在員工調休時開除是違法的。”

吳經理根本不聽：“別跟我扯那些沒有的，我就問你到底來不來加班？”

“當然不。”

我語速極快的把想說的話說完。

“公司規定項目負責人是小組組長，而你下午已經給我調職了，現在的組長是李淼淼，你應該找她，而不是我。”

吳經理還在垂死掙扎：【你去問問你自己把1塊錢補過去行不行，這1塊錢我可以私人補給你。】

我氣笑了：【不好意思，沒零錢了。】

吳經理氣的什么話都說不出來了。

我暢快的掛了電話。

或許吳經理自己都沒想到，他為了解氣把我調職，卻把自己推向了懸崖。

跟金辰的合同是我一個字一個字敲定的，自然知道陷阱在哪里。

根據合同約定，如果我們沒能在規定時間內支付貨款，合同作廢。

我們必須按照合同金額的三倍賠償金辰的違約金。

一個億的合同，違約金三億。

就算把公司賣了都賠不起！

第二天，我剛落地北歐開機，手機就開始瘋狂震動。"}