第88章 審查正式落地：（第7頁）

都會變成進一步的證據。”

透明機制，是雙刃劍。

但此刻——

站在試驗場這邊的三個人心里很清楚：

透明，就是他們此刻最大的武器。

七、組織會議尾聲：業務三總第一次沉默地說一句話

22樓會議室里。

業務三總沉默了很久。

很久。

直到決策者問他：

“關于你們最近三天的行為，你還有什么要補充的嗎？”

業務三總的肩膀輕輕垮了一下。

他第一次沒有辯解，沒有推卸，沒有狡辯。

只是很平靜、很疲憊地說了一句：

“……我沒想到，

凍結機制能精確到這種地步。”

“我們原本以為，

有些動作……是不會被看見的。”

這句話——

讓會議室所有人都明白了：

這不是“誤操作”。

不是“溝通失誤”。

不是“策略不一致”。

這是——

行為模式。

而結構層最忌諱的，就是這種“繞過體系”的行為模式。

人力總監合上文件：

“我們知道了。”