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李成?弘并沒有懷疑這份名?單的可靠性，憑借他的眼力和經(jīng)驗(yàn)，自然可以看出其中有好幾個(gè)潛力不錯(cuò)的新人，剩下?的不大?清楚的，看上去也還不錯(cuò)。

反正是免費(fèi)送到手的功勞，不拿白不拿。

李成?弘心里美滋滋。

第29章內(nèi)鬼？榮耀工作室，茶水間。

榮耀工作室，茶水間。

工作室已經(jīng)?正式開始運(yùn)轉(zhuǎn)兩個(gè)多月快三個(gè)多月了，大家也習(xí)慣了新的?工作方式和工作節(jié)奏。

而茶水間，這個(gè)地?方算是摸魚的?好地?點(diǎn)了，一貫在項(xiàng)目管理上嚴(yán)苛得過分得江逾白，卻并沒?有嚴(yán)令禁止員工干完活之后的?摸魚。

大伙兒閑聊著，話題自然繞不開最近鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的?《真正的?演員》未刪減片段。畢竟這是和老板有關(guān)的?事兒，不管是出于什么樣的?目的?，大家多少都會(huì)?關(guān)注一下?。

“就是可惜，才待了一期，不然……說不定能?洗白。”

“可別說洗白了，我看難，那不都錘死了嗎？其實(shí)?我覺得江導(dǎo)一直沒?解釋到底是不是他做的?，這本身?就很能?說明問題了不是嗎？”

“？也不能?這么說吧？江導(dǎo)是發(fā)過微博說他沒?做過的?。”

“就這一句短小無力的?解釋，一點(diǎn)證據(jù)都沒?有你就相信了？人家狗仔可是證據(jù)鏈齊全，證人都有。要真不是他做的?，他怎么不解釋清楚？”

“你不是也在這工作了這么長(zhǎng)一段時(shí)間了嗎，江導(dǎo)是個(gè)什么樣的?人，咱們這下?相處過的?人才有話語權(quán)，誰知道那些證人是不是收了錢亂說話，我覺得這種可能?性也不是沒?有。”

“拜托，不要因?yàn)槿思乙稽c(diǎn)優(yōu)點(diǎn)就忽略私德好不好，再說了，知人知面不知心。”

“你既然不相信那位的?人品，為什么還在這上班？”

“我們之間只是最純粹的?金錢雇傭關(guān)系，一碼歸一碼。你別杠。”

就在茶水間兩人聊著聊著越來越劍拔弩張之時(shí)，后面進(jìn)?來了個(gè)拿著杯子過來泡咖啡的?眼鏡男人，聽著兩人擱在這閑聊，他心下?莫名有些酸澀，不由幽幽插話道：“你們不用改嗎？”

這個(gè)改字無需多說都相互默契的?知道到底指的?是什么事情?。

都是乙方，一切盡在不言中。

天?知道他們第一次和自家老板見面的?時(shí)候，還以為這怎么著也應(yīng)該是一個(gè)溫厚寬和的?人，哪怕是裝呢？至少也是溫厚寬和的?。

結(jié)果江逾白日?常行事作風(fēng)的?確是溫厚寬和了，但在工作上那是真的?眼里容不下?一點(diǎn)沙子。

但你要說他不是一個(gè)好老板，那全然不至于。

畢竟錢給到位了，也并沒?有故意刁難員工。只是江逾白要求太高了而已，在這一點(diǎn)上江逾白是有自知之明的?。

甚至于有的?時(shí)候工作室忙不過來，加班加到晚上八點(diǎn)員工們都走了，老板還在那兒吭哧吭哧的?畫圖，那工作起來真是有一種報(bào)仇雪恨的?投入感。

工作室產(chǎn)出的?所有項(xiàng)目進(jìn)?度都會(huì)?交由江逾白，進(jìn)?行審核，而在審核過程當(dāng)中最難過審的?，莫過于…人物神態(tài)。

尤其是在團(tuán)隊(duì)最開始磨合以及適應(yīng)本項(xiàng)目畫風(fēng)的?時(shí)候，更是慘烈。兩分鐘的?片子，一秒三十?幀，數(shù)量如此龐大，沒?有一張過審。